3月10日下战书，FESCO广东m6米乐2022年度事情惩处集会在广州召开。这次集会主题为“高质前行”，公司党委副布告、总司理黄敏华列席集会，对2023年事情的总体目的和谋划义务举行了摆设，公司副总司理钟健作2022年事情总结。集会由王玥、普方彦掌管，公司各级办理层及全体员工到场现场集会。

01向导致辞

起首，由公司副总司理钟健举行收场致辞，他从市场情况、行业变革、商业调解、谋划总结等多方面临公司2022年谋划状况举行了回忆总结，盼望各人爱惜机会，欢迎新情势下带来的新应战，一同见证FESCO的发展。

2022年，面对表里部情况影响叠加，公司在全体同事的高兴下，乐成引入多家头部国央企客户；买通了公司首个制药车间岗亭外包商业；在2022年广州疫情最告急的时期，第临时间启动预案，以保证防疫最火线医疗药品、物资波动供给，为特别时期的广州献出了属于本人的一份力气；并顺遂完成省残联的企业延聘残疾人需求调研项目，在助残失业范畴的影响力大大提拔......这一年，FESCO广东m6米乐面临疫情动摇和经济下行压力，仍以激烈的搏斗精力，继续探究办事迭代，为企业完成“提质降本增效”。
 

站在一年的末尾，公司党委副布告、总司理黄敏华起首向全体同事致以诚挚的感激，回忆携手走过的2022年，各人勇挑重担，展示了激烈的业绩导向、务虚的事情作风和勇争第一的搏斗精力，值得一定。在一定成果的同时，她也明白指出了现阶段公司开展中存在的题目和不敷，并对2023年事情的总体目的和谋划义务举行了摆设，并夸大公司的战略开展依托各方力气，只要互相赋能、配合发展，方能致胜。

黄敏华总司理提到，2022年是不屈凡的一年。FESCO严重资产重组事情获得新停顿，重组项目取得了中国证监会无条件批准批复，将为公司完成“商业+资源”双轮驱动发明了新的条件和机会。2023年，联合FESCO的各项指示精力，黄敏华总司理也向员工提出了新的希冀：办理者们该当锚定高质量开展的搏斗目的，下层员工以办理实践题目为初始点[chū shǐ diǎn]，自动增强职业才能。全体员工进一步刚强信心、掌握情势、通力协作，正践行新开展理念，片面完成各项事情义务，打造更专业化，高程度的团队，推进公司2023年的各项义务无效落实。

02办理者宣讲
略互助奇迹部总司理简莉莉、员工关心奇迹部总司理涂焱、商业开展中心总司理彭世涛随后宣布了主题演讲，在感激公司与同伴之余，召唤公司员工踏实做好各项事情，为公司高质量开展奉献力气，祝福公司2023年高质前行，一起狂飙。


03良好员工惩处
2022年，公司涌现出一批良好的团体、团队为公司的开展贡献力气。为此，大会设置了评优惩处关键，奖项设置包罗：m6米乐之星、良好互助同伴、最佳支持奖、杰出办事奖、运营达人奖、赋能大咖奖、开辟之星奖、办理前锋奖、精英集合奖、人均产值第一团队奖、最佳支持团队奖、良好党员、FT5年、FT10年奖。